Компаниите години наред са правели опити за мотивиране на служителите си. След поредица от прочувания върху мотивацията, обаче – основната парадигма, че когато искаш да стимулираш дадено поведение у хората трябва да ги награждаваш и обратно – когато искаш да намалиш дадено поведение трябва да наказваш е силно разклатена. Последните тестове показват интересна връзка между […]

Във време на глобална криза няколко агенции и компании направиха проучвания за най-мотивиращите фактори за служителите в дадена фирма. На първо място немското списание CIO установи, че въпреки усилията на по-сериозните компании да мотивират и задържат служителите си те се провалят поради не разбиране нуждите на служителите си. От журналистическото проучване става ясно, че в […]

Във време на криза всяка фирма иска да спести пари и не може да си позволи увеличение на заплатите. Също така, обаче всеки предприемач желае да задържи най-добрите си служители. Това може да стане и без да е нужно да се харчат много пари. Ето Ви няколко добри идеи от нас: 1. Обучавайте служителите си. […]

“Няма скрита съставка или тайна формула за успеха на най-добрите фирми в Япония. Нито една теория, план или държавна политика не могат да направят бизнеса успешен — успехът зависи от самите хора и от всички служители във фирмата. Най-важната задача пред всеки японски ръководител е да създаде отлични, здрави отношения с подчинените си, да осигури […]