Автор Тема: Мотивация и работа  (Прочетена 10234 пъти)

Gloriana

  • Младши потребител
  • **
  • Рейтинг: 7
  • Пол: Жена
  • Публикации: 56
Мотивация и работа
« -: август 17, 2011, 12:20:07 »



В редица държави са проведени много прочувания свързани с различните хора и начините за мотивация. Въпреки разнообразните резултати всички изследвания са установили, че в над 90% от случаите мотивацията не се случва, заради работата, която работим. Дори огромна част от хората – откровено мразят своята работа.

Голяма част от хората, просто се стремят да „преживеят“ още един работен ден, други пък са вечно намръщени и недоволни, трети използват работата си предимно за създаване на социални контакти, а не за да работят и т.н. Има и такива, които се роботизират до абсолютни работохолици, като много често точно последните „изперкват“, роптаят срещу стреса и проблемите, и като цяло се провалят в останалата част от живота си. Ако останат пък безработни – това им се струва като „краят на света“. С две думи заключението е, че да се мотивираш да извършваш дадена работа в последствие е много трудно, близко до невъзможното. Всъщност, повечето изследователи смятат, че хората изобщо не могат да се мотивират от външни, а само от вътрешни фактори и ако желанието за постигане на основните цели е наложено от вън, а не произхожда от убежденията на човека – то за постигането на добра мотивация „и дума не може да става“.

Има и друг тип хора. Те успяват съзнателно да си наложат да работят за постигането на дадени цели, на всяка цена. Тези хора, често, загърбват останалата част от живота си като: грижа за здравето, социални контакти, взаимоотношения в семейството, приятели и др. Те отлагат важни неща в живота, за сметка на преследване на съзнателно наложените си цели. Много често всичко това завършва с огромен стрес, провал и тонове пропиляно време.

Мотивацията не трябва да е наложена. Тя трябва да се появява естествено – да е свързана с приятни емоции, позитивна, забавна и да носи резултати. И тук идва голямото противоречие между целите и мотивацията. От една страна – е необходимо да имаме цели, за да знаем какво искаме и накъде вървим. От друга пък – най-силната мотивацията е възможна не когато следваме неприятен план стъпка по стъпка, само за да стигнем до целта, а когато изпитваме удоволствие във всяка работа и действие, с което се занимаваме във всеки момент.

Великият мъдрец Конфуций е оставил следното послание: „Занимавайте се с това, което обичате и никога през живота ви няма да ви се налага да работите.“ Дори и в тази мъдрост се крие правилото, че не целите и плановете трябва да ни водят и мотивират, а това какво на нас ни харесва и какво вършим с удоволствие.

За да бъде ефективен и продуктивен един работник трябва да работи с мотивация, произтичаща от любовта и интереса към това, с което се занимава. Самите ценности на всеки работник са в основата на мотивацията. Например, за работник, който вярва, че честността и трудът стоят над всичко, не би било мотивиращо да работи в компания занимаваща се с „Хазартна дейност“, или пък във фирмата на силно-спекулативен търговец или посредник. Дори и да изкарва повече пари, тази работа би го съсипала, отколкото например работа като учител.

В заключение – не всички могат да работят това, което обичат. Но ако работниците намерят повече занимания в работата си, които са им интересни и ги харесват - ще са много по-силно мотивирани и ще работят с повече хъс и желание, постигайки повече продуктивност и ефективност.
Активен
The power of imagination makes us infinite.